Les membres de l'Assemblée universitaire (AU) ont pris connaissance, le 25 mai, des critères relatifs au choix du futur recteur ou de la future rectrice de l'Université, tels que les a définis le Comité de consultation en vue de la nomination du recteur ou de la rectrice. Ces critères guideront le choix des candidats et leur appréciation respective.
En présentant ces critères à l'AU, un membre du Comité, Pierre Trudel, a déclaré qu'il allait de soi que les qualités énumérées dans le document de sept pages ne se retrouveraient sans doute pas chez un seul individu. «Il s'agit plutôt d'une orientation générale», a précisé M. Trudel.
Et pour cause. Samir Saul s'est demandé si quelqu'un pouvait réunir «cette rafale de qualités», avant de suggérer que seuls «Jésus-Christ, Bouddha et Mahomet» pourraient possiblement posséder les qualités demandées. Plus sérieusement, les qualités énoncées répondent parfaitement aux pratiques habituelles et l'inventaire du Comité s'est notamment inspiré des critères adoptés dans une vingtaine d'établissements universitaires comparables dans le monde. Les critères témoignent, pour ceux qui en douteraient encore, de la grande complexité de la tâche qui consiste à diriger une université aujourd'hui.
Les critères sont de deux ordres, comme l'a expliqué M. Trudel, ceux qui se rapportent aux qualités que devrait manifester le candidat (critères de repérage) et ceux qui permettront d'évaluer ses projets, ses motivations et sa vision de la gouvernance de l'Université (critères de sélection).
Dans cette seconde catégorie, on trouve aussi bien la capacité de remédier au sous-financement de l'Université que le sens politique indispensable à retenir et convaincre les décideurs; l'aptitude à élaborer des stratégies de soutien philanthropique que celle à promouvoir une culture et une effervescence intellectuelles qui attireront les meilleurs, professeurs, chercheurs et étudiants.
Ces critères doivent «aider au repérage des personnes qui seraient susceptibles d'être considérées pour exercer la fonction de même que les critères de sélection qui aideront à l'évaluation des personnes au regard de leurs motivations et de leurs projets pour l'avenir et, plus généralement, de leur façon de concevoir les diverses tâches associées à la fonction de recteur», résume le rapport sur les critères.
Le dépôt de ce rapport constitue une des étapes prévues dans le processus devant conduire à la nomination d'un nouveau recteur ou d'une nouvelle rectrice l'an prochain. Il est prévu que le Comité de consultation remette ses recommandations finales au Conseil de l'Université en décembre ou janvier.
D'ici là, plusieurs étapes sont prévues dont l'une ayant cours jusqu'au 22 juin et en vertu de laquelle les membres de l'Assemblée universitaire sont invités à soumettre des candidatures au Comité.
P.d.R.
