Auxiliaires d’enseignement et de recherche : une première convention collective

L’Université de Montréal et le Syndicat des étudiants et étudiantes employés(es) de l’Université de Montréal (SÉÉEUM) ont procédé à la signature de deux conventions collectives, l’une pour les auxiliaires d’enseignement et l’autre pour les auxiliaires de recherche. Les deux conventions, une première depuis que les étudiants salariés se sont syndicalisés il y a un an, seront en vigueur jusqu’au 24 septembre 2011.

Les représentants des deux parties se félicitent de la signature des deux conventions et de la diligence avec laquelle les négociations ont été menées au cours de la dernière année. « Cette première entente, qui touche principalement les étudiants de deuxième et troisième cycles, s’inscrit parfaitement dans la stratégie de financement intégré aux études supérieures que l’Université adoptera en cours d’année. Il s’agit d’une excellente nouvelle pour nos auxiliaires d’enseignement et de recherche et pour l’Université », affirme le recteur, M. Luc Vinet.

On compte 560 auxiliaires d’enseignement et 370 auxiliaires de recherche à l’Université, mais tous ne sont pas des étudiants. Les deux conventions ne couvrent que les auxiliaires qui sont des étudiants salariés. En vertu de la nouvelle entente, l’Université s’engage à privilégier l’embauche d’étudiants afin de les aider financièrement à poursuivre leurs études. Les conventions visent les étudiants généralement à temps plein aux deuxième et troisième cycles et les étudiants à temps plein au premier cycle. Dans l’attribution des emplois, l’Université tendra à favoriser les étudiants de 2e et de 3e cycle.

En ce qui concerne l’affichage des emplois, la convention collective des auxiliaires d’enseignement oblige l’Université à procéder à un affichage pour les contrats de 45 heures et plus, tandis pour les auxiliaires de recherche, les paramètres d’affichage seront définis par les deux parties d’ici le 31 décembre 2009. L’entente prévoit également un plafond de 225 heures travaillées au trimestre d’hiver et d’automne.

Sur le plan salarial, les deux parties ont convenu d’un taux horaire par cycle d’études. Les auxiliaires d’enseignement et de recherche, qui étaient jusqu’à présent rémunérés selon leurs fonctions, le seront dorénavant sur la base d’un taux horaire différencié selon qu’ils sont inscrits au 1er, 2e ou 3e cycle. Les salaires seront majorés de 2 % au trimestre d’automne 2009, et conformément aux paramètres salariaux appliqués dans les secteurs public et parapublic pour les deux années ultérieures.

L’entente vient également bonifier les conditions de travail des étudiants salariés en augmentant l’indemnité de vacances et en accordant une indemnité compensatrice pour avantages sociaux et congés et une indemnité pour les jours fériés. Les deux parties ont par ailleurs prévu des mesures transitoires pour les cas où l’application de la nouvelle grille entraînerait une baisse de revenus.

La Direction des ressources humaines amorcera dans les prochaines semaines une tournée des unités académiques afin de présenter les principaux paramètres des deux conventions collectives et de répondre aux questions des gestionnaires.

La signature des conventions s’est faite en présence du recteur, M. Luc Vinet, du provost et vice-recteur aux affaires académiques, M. Jacques Frémont, et de la présidente du SÉÉEUM, Mme Annie Landry.